糖糖，今天受邀分享一下我從總助轉崗產品，拿到騰訊產品 offer 的心路歷程：
入職順豐產品崗，邊工作邊學習沉淀。
跳槽成功，拿到鵝廠產品 offer！
如果你正想轉崗 / 入行產品經理，我的故事或許能給你一些啟示
初識產品
目標有了，問題也有了
跟大多數剛畢業的同學一樣，我沒有目標，不知道要從事什么行業、崗位 ......
一開始誤打誤撞收獲了一份總助的工作。
在跟公司同事對接時，我了解到了產品經理這個崗位，并對它產生了濃厚的興趣，說來原因有很多：
性格上：我是個純純的 E 人，喜歡與人打交道，這與產品經理需要溝通相契合；
待遇上：總助工作不輕松而且薪資不高，最重要的是公司不打的話，總助沒有上升空間，一眼望到頭；
工作上：每天的工作都是一樣的，負責日常事項、部門活動、接待等事務，非常沒有成就感。
再加上對于大廠的向往，我給自己設置了一個看似不可實現的目標：" 進鵝廠 "！
不過，雖然有了目標，但問題也隨之而來。
我發現單純看書、看文章，沒辦法有效、快速地幫自己提升：
知識體系零散，抓不住問題本質；
身邊沒什么人懂產品，沒有人帶。
1 個月下來，也不知道自學的產品知識是否正確，也沒有途徑可以上手驗證 ......
有段時間，只要閑下來，我就泡在產品網站、書籍里，甚至一度焦慮到每晚都是看著手機的電子書睡著的 ......
我意識到，如果想真正提升自己，我必須知道自己哪里不足，必須找有經驗的人帶我，必須系統的學起來！
剖析自己，制定計劃
鍛煉產品能力、積累經驗
雖然決定轉崗，但我現在有什么優勢、劣勢？我并不清楚。
**步，我必須先了解自己。
我開始思考我現在有什么能力、是否可以遷移？比如——
解決問題的能力強：在以往工作中，我可以有邏輯的分解問題、把問題逐個擊破；
溝通能力強：工作中經常需要和不同部門的同事打交道，自認為自己溝通協作能力不錯；
......
當然，劣勢也很多：我基本沒有產品經驗、沒有系統的產品方法論可以指導自己工作，這對于轉崗來說，每一個都是 " 致命傷 "。
做完對自己的剖析后，接下來就是如何學習了。
首先，問題已經擺在這了，如何找到一個最適合自己、最快速可以獲得產品知識和經驗的途徑，就成了我現在考慮的 Top1。
我找了之前的產品同事咨詢，他們告訴我：讓我看看人人都是產品經理和起點課堂這兩個網站，他們已經做了很久產品經理相關的東西，平臺大、品牌大、時間長，信得過！
聽了他們的建議，我找到了他推薦的《C 端產品經理 1v1 私教陪跑計劃》。
第二步，系統學習，積攢產品經驗。
整個的過程中，逐步去掌握產品從 0-1 建設全流程的方法論，產品思維也在學習、工作中更上一層樓。
利用私教陪跑里的實戰項目經驗，我還制作了我的作品集，也由此成功拿到了順豐產品崗的 offer，為跳槽鵝廠做好了充足的準備。
1、對標大廠產品能力模型，體系化補齊產品能力
轉崗最害怕的是什么？
對我來說，是自己的能力不足，真正工作中，接到上級任務兵荒馬亂，交不出成果。
而上課最大的好處在于，老師會著我們，從 0-1 地走完整個產品流程，每個環節的方法、技巧都有詳細拆解。
同時，我還從 0-1 落地了自己的產品，在這個過程中從頭到尾經手了一個產品的誕生。
技能也在此期間不斷精進，比如：行業分析、競品分析、需求分析、原型設計、PRD 撰寫 ......
這些對于我搭建初步的產品知識框架，培養底層的產品能力和產品思維以及后來的面試都起到了很好的作用！
在學完產品的基礎知識之后，我繼續在群請教老師，老師的方法論、過往經驗都給了我很大的啟發！
這對于我這樣的新手來說，有引路人很重要，遇事不慌，有問題也能找到人幫忙。
從原來的 0 基礎，到現在敢說自己有一定產品文檔輸出和項目推進能力，老師們真的給了我很大的幫助。
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2、實戰機會很多，要懂得主動出擊
我經常聽到身邊的朋友說：剛開始學習產品，很少有能上手做產品的機會。
其實這很正常，我也一樣。
設想一下：誰會給一個沒有經驗的人去上手實操呢？
對于轉崗的我們來說，肯定沒辦法在實際工作中去獲取經驗！
但是我們又非常急需一個能快速獲取經驗的方法，讓我們可以快速有去面試的資本。
所以，我的做法是：給自己創造機會，主動去發掘與產品相關的工作或者學習的途徑。
比如，我會利用周末的時間，學習課程里的原型工具，自己按照案例一個個地畫，去理解背后的交互和設計初衷。
除此之外，我還——
參加人人都是產品經理社區發起的產品相關的比賽；
自己嘗試輸出產品相關的文章，鍛煉自己表達的能力。
以及，最重要的課程學習。
因為學習計劃推進，我可以接觸到整個陪跑計劃設置的3 次實戰項目，共計 12 個子任務需要完成：競品分析、需求分析、需求文檔 PRD、產品方案設計、商業模式分析等。
每學習一個知識模塊之后，都有相應的實戰練習。
這些實戰項目都抽取自典型工作場景，即使我回歸工作場景也能夠直接復用。
而且，我還把課程的實戰項目整理成了作品集，附在了我的簡歷中，這也成為了我產品面試的 " 敲門磚 "。
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在不斷的學習以及實戰下，我用我的作品集收獲了面試官給了我很好的反饋，面試還挺順利。
而且，陪跑過程中也有求職指導，每次面試后復盤到回答不好的問題，我也會去咨詢老師！慢慢學習老師的解決方法，受益匪淺！
我能順利進鵝廠的原因，其實沒有什么 " 歪門邪道 "，大家只要記住這句話：做個行動者，堅持學習！保持輸入和輸出。
為什么推薦想要轉崗的你來學習？
看到這里，其實不難理解，為什么糖糖可以從總助躍升到鵝廠的產品經理。
當你的產品能力、思維逐步完善，并且能夠將這些體系化的方法論和工作結合時，產品 offer 離你也不遠了！
如果你也想要跳槽，甚至轉崗轉行，成為真正的產品經理，我推薦你學習《C 端產品經理 1V1 私教陪跑計劃》！
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選擇《產品經理 1v1 私教陪跑計劃》的原因也很簡單：
1、1V1 專家導師私教陪跑貫穿全程，為你的成長保駕護航
長期的跟蹤陪跑服務，幫助大家解決 C 端產品經理能力、業務水平提升、求職相關（職業規劃、轉正指導、跳槽晉升等）以及實際工作中遇到的關鍵難題。
陪跑過程中，可隨時與老師進行 1V1 交流，通過文字、語音或遠程等不同形式為你答疑解惑！
而且，老師們都是一線大廠在職的產品人，對于當下行業現狀、崗位特征都有獨到的理解。
同時，老師曾帶過的學生、下屬有很多都已經成為獨立的產品人，拿到大廠產品 offer！
向拿到過結果的產品人學習，才能學得更快，學得更準！
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2、構建 " 產品 + 業務 " 的復合型產品知識體系，重塑產品競爭力
通過視頻、直播和答疑輔導等全方位的學習支持，構建符合市場需求的能力模型，實現能力的突破，成為 C 端復合型產品人才。
**，你能接受系統的產品專業能力和業務知識專項特訓
你可以全方位獲得產品經理必備的工具使用、市場與競品分析、用戶調研、業務分析與梳理、需求挖掘與分析、產品規劃與設計、交互設計與原型制作、PRD 等技能的特訓。
（部分大綱內容）
此外，因為產品經理的能力要求已經從單一的具備產品專業能力演變成了兼具產品專業技能 + 行業 / 業務知識，且能將知識和技能遷移應用到具體業務場景中的復合型人才。
所以，還會帶大家深入學習 5 大 C 端業務知識，讓大家可以在產品能力之上，拓展業務知識，以此來解決工作中的實際問題，得到更好的晉升空間，實現升職加薪、成功跳槽 or 轉崗！
工具產品設計
社交產品設計
內容社區產品設計
視頻產品設計
電商交易產品設計
掌握 C 端產品經理必備核心能力、業務知識
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第二，全程陪跑服務，保證你的知識有效攝入
學習過程，我們為每人都配備了班主任、導師，來定期監督與檢驗大家的學習效果，并根據學習情況靈活調整，確保學有所成。
直播答疑：集中解答大家學習、工作中的問題，同時開放連麥名額
答疑輔導：學習過程中遇到問題，學員群內隨時提問，老師及時響應
專業監督管理：班主任 1V1 陪學，全程監督、記錄學習情況，幫你找出問題癥結所在，走出學習困境。
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3、3 大企業級真實項目 1V1 帶練，具象化系統知識，落地拿結果
掌握了體系化產品知識和技能，無處落地實施怎么辦？
在工作中缺乏積累，面試沒有實操經驗可以講述怎么辦？
為此課程安排了 3 個企業級的真實項目實訓，幫大家解決如何從知識到落地的問題。采用大廠產品人才培養普遍實施的導師制，由 10 年以上深耕具體業務領域的產品專家 1V1 帶練輔導，實現真正上手實操！
上手實操企業級產品項目
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4、" 保姆式 " 全程陪跑求職之旅，沖刺心儀產品 offer
從你的職業規劃開始→最終求職成功，全程專業的職業規劃師和產品專家導師會共同提供的從職業規劃、項目作品集打磨、簡歷優化、面試陪跑的全套求職陪跑計劃。
幫助你看清各垂直行業賽道的發展前景，整合過往成績和經驗，突擊求職面試技巧，沖擊新的職業階段，縮短求職周期。
技術轉產品 半個月拿到 40W 年薪 offer
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學生順利拿到 B 端產品 offer
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（部分案例展示）
最后，我想說的是：產品經理發展至今已有 10 來年，行業整體對于產品經理的能力要求也在進一步升級。
隨著市場的細分，不同行業和領域對產品經理的能力要求已經從單一的具備產品專業能力演變成了兼具產品專業技能 + 行業 / 業務知識，且能將知識和技能遷移應用到具體業務場景中的復合型人才。
所以，無論是 0 基礎入行、還是在職遇到晉升問題，你的路徑一直沒變，那就是學習！
行動起來，遠比停留在原地、不斷內耗更有意義
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注：本文含有廣告內容
